Valutazione delle Performance

In attuazione dalle Linee guida emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica, il sistema NoiPA fornisce alle Amministrazioni ed ai suoi dipendenti un sistema di valutazione e di autovalutazione delle performance e dei comportamenti.

È uno strumento personalizzabile, capace di adattarsi alle esigenze specifiche di ogni Amministrazione che ha, infatti, la possibilità di definire le fasi, gli attori coinvolti e gli indicatori della valutazione.

Questo strumento consente di monitorare l’andamento degli obiettivi programmati, migliorando costantemente i servizi offerti ai cittadini.

Su misura

È possibile disegnare il processo di valutazione sulla base di peculiari esigenze.

Per tutti

Ogni attore ha un ruolo attivo nella valutazione. Anche il valutato può proporre obiettivi e fare autovalutazioni.

Utile

Mette a disposizione lo storico delle valutazione di ogni dipendente in relazione ai vari obiettivi.

Immediato

Fornisce reportistica di avanzamento e di sintesi.