Il personale appartenente ai Comparti è costituito dagli amministrati inquadrati con qualifiche di livello non dirigenziale. Le informazioni sul personale gestito, sulle qualifiche e l'elenco degli assegni relativi ad ogni Comparto gestito da NoiPA sono consultabili di seguito e nella tabella posta in fondo alla pagina.
Personale gestito
NoiPA consente di gestire le qualifiche associate a i seguenti Comparti:
- Comparto Ministeri: personale non dirigente dello Stato appartenente alle Amministrazioni del Comparto Ministeri.
- Comparto Regioni e autonomie locali: personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, esclusi i dirigenti, dipendente da tutti gli enti del comparto delle Regioni e Autonomie Locali indicati dall'art. 9 del Contratto Collettivo Nazionale Quadro per la definizione dei comparti di contrattazione, stipulato nel 2007. In questo comparto rientra anche il personale non dirigente inquadrato con i contratti collettivi regionali di lavoro per le regioni a statuto autonomo, quali ad esempio il personale non dirigente del Friuli Venezia Giulia e della Valle d'Aosta.
- Comparto Enti Pubblici non Economici: personale non dirigente dello Stato appartenente all'Agenzia per le Erogazioni in Agricoltura (AGEA), all'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN), alla Croce Rossa Italiana (CRI)
- Comparto Agenzie Fiscali: personale non dirigente dello Stato appartenente alle Amministrazioni del comparto Agenzie Fiscali, creato con il CCNQ del 18/12/2002, articolo 3, e comprendente il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, dipendente dalle Agenzie delle Entrate, delle Dogane e dei Monopoli
- Comparto Ricerca: personale non dirigente Amministrativo, Ricercatori e Tecnologi appartenenti alle seguenti Amministrazioni:
- Consiglio per la Ricerca e la Sperimentazione in Agricoltura (CRA).
- Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo di istruzione e di formazione (INVALSI).
- Istituto superiore per la protezione e la ricerca ambientale (ISPRA).
- Comparto Presidenza del Consiglio dei Ministri: personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, esclusi i dirigenti, dipendente dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri.
- Comparto Enti art. 70 D.Lgs. 165/2001: personale non dirigente dello Stato appartenente al Stato appartenente agli Enti art. 70 DLgs 165/2001, quali il Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (CNEL), l'Agenzia Nazionale per la Sicurezza del Volo (ANSV), l'Agenzia per l'Italia Digitale (AGID).
Assegni di natura fissa e continuativa
NoiPA consente gestire diversi assegni di natura fissa e continuativa; in particolare è possibile individuare due tipologie di assegni:
- comuni a tutti i comparti: assegni corrisposti a tutti gli amministrati dei comparti gestiti;
- specifici di ogni comparto: assegni corrisposti ai soli amministrati o ad una parte degli amministrati gestiti nell'ambito della specifico comparto.
L'elenco e la descrizione degli assegni comuni a tutti comparti è disponibile di seguito, mentre l'elenco e i codici associati agli assegni specifici dei comparti sono consultabili nella tabella posta in fondo alla pagina.
Stipendio Tabellare: retribuzione (comprensiva dell'indennità integrativa speciale e dell'indennità di vacanza contrattuale) differenziata in relazione alle singole categorie di inquadramento del sistema di classificazione professionale, destinata a remunerare in via ordinaria la prestazione del dipendente nell'ambito di un rapporto vincolante e derivante dal contratto individuale di lavoro.
Indennità Integrativa Speciale (I.I.S.): indennità istituita al fine di adeguare le retribuzioni al costo della vita, viene calcolata in misura diversa per le differenti Aree/posizioni economiche e viene corrisposta per tredici mensilità. Nell'ambito del sistema NoiPA, si precisa che l'I.I.S. è conglobata nello stipendio erogato al personale appartenente a tutti i comparti e tale conglobamento non modifica, qualora previsto in base al regime previdenziale di appartenenza dell'amministrato, le modalità per determinare la base di calcolo in atto del trattamento pensionistico anche con riferimento all'art. 2, comma 10 della legge n. 335/1995 (maggiorazione del 18% della base pensionabile). Nel sistema Noi PA, per l'I.I.S. sono previste le stesse ritenute previdenziali che gravano sullo stipendio e viene identificata:
- per tutti i comparti: con codice 750 (comune a tutte le qualifiche) e sottocodice xxx (per differenziare la qualifica)
- per il comparto Enti Pubblici non Economici: con codice 550 (comune a tutte le qualifiche) e sottocodice xxx (per differenziare la qualifica).
Indennità di vacanza contrattuale (IVC): elemento provvisorio della retribuzione, previsto al fine di tutelare i lavoratori nel caso di ritardi nella stipula dei rinnovi contrattuali. In NoiPA tale indennità, fermo restando il carattere provvisorio dell'emolumento e l'eventuale riassorbimento dei benefici economici che saranno riconosciuti in sede di rinnovo dei Contratti, viene assegnata all'amministrato mediante l'attribuzione del codice assegno "118 - IND. VACANZA CONTRATTUALE" e di vari sottocodici definiti in base alle qualifiche del comparto/area. Per conoscere l'elenco dettagliato dei sottocodici e delle rispettive qualifiche, cosi come la gestione dell'IVC nel corso delle procedenti tornate contrattuali, si può fare riferimento alla documentazione in fondo alla pagina.
Tredicesima mensilità: quota, assimilabile per natura e funzione allo stipendio tabellare, dovuta al dipendente in base al D.L.vo C.P.S. 263/1946, art. 7, comma 5, in ragione di un dodicesimo per ogni mese di servizio prestato o frazione di mese superiore ai quindici giorni (modalità di calcolo in ratei). A parziale deroga della norma citata, nel caso di servizio prestato per frazioni di mese si applica quanto previsto nello specifico i CCNL del comparto competente:
- i CCNLC dei comparti Agenzie Fiscali e Presidenza del Consiglio dei Ministri stabiliscono che la tredicesima è dovuta in ragione di un trecentosessantesimo per ogni giorno di servizio prestato
- i CCNLC dei comparti Enti Pubblici non Economici e Enti art. 70 D.Lgs. 165/2001 stabiliscono che la tredicesima è dovuta in ragione di un trecentosessantacinquesimo per il periodo di servizio prestato
Per consultare la documentazione di approfondimento sulla tredicesima e sull'indennità di vacanza contrattuale e per conoscere i codici associati alle qualifiche dei comparti, vai alla tabella posta in fondo alla pagina.
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Comparto Ministeri - Informazioni e assegni specifici
Informazioni e assegni specifici per il comparto
09/03/2016
Comparto Ricerca - Informazioni e assegni specifici
Informazioni e assegni specifici per il comparto
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Informazioni e assegni specifici per il comparto
09/03/2016
Comparto Enti art. 70 D. Lgs. - 165/2001 - Informazioni e assegni specifici
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