Vorbehaltene Dienstleistungen

Die große Bandbreite an angebotenen Diensten in Self-Service -Modalität folgt einer Kategorie, die mit Flexibilität und Integrationskapazität alle Aspekte des Arbeitslebens der Bediensteten bearbeiten lässt.

Persönliche Daten

Dank der zugangsbeschränkten Dienste hat jeder einzelne vom System verwaltete Bedienstete die Möglichkeit, die eigenen persönlichen Daten schnell und online zu aktualisieren, ohne dass er/sie sich ins zuständige Büro begibt.

Steuerresidenz und Wohnsitz

Dient dazu, um einfach und autonom eine Änderung der Daten bezüglich Steuerresidenz und Wohnsitz vorzunehmen.

Familienstand und -angehörige

Dient dazu, um die persönlichen Daten in Bezug auf Familienstand und Familienangehörige zu verwalten.

Gehaltsdaten

Mittels der Gehaltsdienste können die Bediensteten mit wenigen einfachen Klicks und völlig sicher Informationen zur Entlohnung abrufen und Anträge dazu erstellen.

Gehaltsaufstellung und CU abfragen

Dient dazu, die Gehaltsabrechnungen oder die Einheitsbescheinigung (CU) abzufragen und abzuspeichern, mittels eines Zugangs zu einem Archiv, das die letzten 5 Jahre umfasst.

Auszahlungsform bestimmen

Dient dazu, um mitzuteilen, wie die Auszahlung des Gehalts erfolgen soll und für jede weitere Mitteilung der Änderung der bestehenden Zahlungsmodalität.

Im bau

Familienzulagen

Dient dazu, um den Antrag auf Familienzulagen einzureichen und in der Folge autonom zu überprüfen.

Steuerbonus G.D. 66/2014

Dient dazu, um den Verzicht auf das Anrecht mitzuteilen oder um einen gegebenenfalls bestehenden Verzicht zu widerrufen.

Freibeträge Familienangehörige

Dient dazu, um die Freibeträge für zu Lasten lebende Familienangehörige zu beantragen und um die von den geltenden Bestimmungen steuerlichen Vergünstigungen in Anspruch zu nehmen.

Verträge Schulwesen

Dient dazu, um Einsicht zu nehmen in die Verträge, die Beitragszahlungen an das Inps und die vom Ministerium für Unterricht, Universität und Forschung (MIUR) getätigten Zahlungen.

Im bau

Freibeträge lohnabhängige Arbeit

Dient dazu, um den Verzicht auf die Freibeträge für lohnabhängige Arbeit oder die neuerliche Inanspruchnahme auszuüben.

Im bau

Steuersatz IRPEF

Dient dazu, um einen Antrag auf Änderung des aktuell angewandten IRPEF-Steuersatzes zu stellen.

Im bau

Akkontozahlungen IRPEF

Dient dazu, um – für sich selbst oder für den Ehepartner im Fall einer gemein-samen Steuererklärung - einen Antrag auf Annullierung oder Herabsetzung des Betrages der 2. oder einzigen IRPEF-Akkontozahlung und 2. Akkonto- oder einizige Zahlung der Kuponsteuer.

Anwesenheiten

Das Personal der öffentl. Verwaltung kann mittels Zugang zu einem geschützten Bereich der Plattform NoiPA autonom viele Aspekte in Zusammen-hang mit der Zeiterfassung bzw. den Anwesenheiten handhaben.

Einsicht in die Zeiterfassung

Dient dazu, um Einsicht zu nehmen in alle Informationen betreffend die An- und die Abwesenheiten.

Genehmigung für Überstundenarbeit

Dient dazu, um die Ermächtigung für Überstunden zu beantragen, sei es auf einen einzelnen Tag bezogen oder auf einen längeren Zeitraum.

Einsicht Turnusarbeit

Dient dazu, um Einsicht zu nehmen in die Planung der Turnusse, die Informationen zu Stundenplänen und die Turnusbeschreibung.

Mehrarbeit

Dient dazu, um die Stunden an geleisteter Mehrarbeit zu bewerkstelligen.

Fehlende Zeiterfassungen

Dient dazu, um beim zuständigen Verantwortlichen die Genehmigung zur Eintragung einer fehlenden Zeiterfassung zu beantragen.

Abwesenheiten und Freistellungen

Dient dazu, um in das System die Begründungen von Absenzen einzu-tragen, damit eine korrekte Handhabung der Freistellungen garantiert ist.

Ferien und abgeschaffte Feiertage

Dient dazu, um total autonom beim zuständigen Verantwortlichen den Antrag auf Ferien oder abgeschaffte Feiertage zu stellen.

Im bau

Solidarische Ruhetage

Dient dazu, um den Antrag oder die Zurverfügungstellung von Ferien oder solidarischen Ruhetagen zu stellen, in Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen.

Vorsorge und Rente

Im geschützten Privatbereich des Portals NoiPA kann das Personal der betreuten Verwaltungseinheiten viele, die Vorsorge bzw. Rente betreffenden Aspekte einfach und schnell handhaben.

Komplementäre Vorsorge

Dient dazu, um einem Vorsorgefonds beizutreten, der mit dem System der Pflichtvorsorge einhergeht, in Einklang mit dem Bereich der jeweiligen vertraglichen Zugehörigkeit.

Vorsorgedatenübersicht

Dient dazu, die von NoiPA ausgewiesene Situation der Rentenbeiträge abzufragen und spezifische Assistenz zu beantragen.

Darlehen und Konventionen

NoiPA stellt den Bediensteten eine Hilfestellung zur Verfügung, um einfach auch von zu Hause aus einen Antrag auf Darlehen oder auf Beitritt zu Konventionen zu stellen.

Kleine Darlehen

Dient dazu, um den Antrag für ein Kleindarlehen an das INPS – Abteilung ex INPDAP zu stellen und die Gutschrift der Betrages auf dem eigenen Konto zu bekommen, wobei in der Folge ein Einbehalt auf der Gehaltsabrechnung vorgenommen wird, ohne dass man im eigenen Verwaltungsbüro oder in den Ämtern des INPS vorstellig wird.

NoiPA Versicherung

Dient dazu, um eine Ratenzahlung direkt auf dem eigenen Gehalt zu bewerk-stelligen, bei Abschluss einer Polizze RC Auto/Motorrad/Boote mit konventionierten Versicherungen.

Im bau

Zahlungsaufträge

Dient dazu, um einen Antrag auf Zahlungsaufträge zu Gunsten von privaten Körperschaften einzugeben oder abzuändern.

Im bau

Zahlungsaufträge für Onlus-Organisationen und außerordentliche Ereignisse

Dient dazu, um Anträge auf Zahlungs-aufträge zu Gunsten von Onlus-Organsationen oder anderer Nutznießer bei außerordentlichen Ereignissen zu stellen oder aufzuheben, gemäß geltenden Bestimmungen.

Juridisch-rechtlicher Status

NoiPA wird den betreuten Bediensteten Dienste zur Verfügung stellen, um in autonomer Form Anträge für Teilzeitarbeit, Kündigungen, Versetzungen zu erstellen und den Matrikelstatus zu monitorieren.

Im bau

Teilzeitarbeit

Dient dazu, um autonom einen neuen Antrag auf Teilzeitarbeit zu stellen oder einen bestehenden abzuändern oder einen Antrag auf Wiederherstellung der Vollzeitarbeit zu präsentieren.

Im bau

Kündigung

Dient dazu, um einen Kündigungsantrag zu stellen, unter Angabe des Anlaufdatums der Kündigung und, wenn mehrere Arbeitsverhätnisse bestehen, unter Angabe,welches davon gemeint ist.

Im bau

Matrikelstatus

Dient dazu, um die Informationen betreffend den eigenen Matrikelbogen abzufragen, bezogen auf ein bestimmtes Datum, sowie eine Abschrift des Matrikelbogen zu beantragen und dem Amt eventuelle Unstimmigkeiten mitzuteilen.

Im bau

Versetzungen

Dient dazu, um einen Antrag auf zeitweilige oder definitive Versetzung oder in Mobilität bei einer anderen Verwaltungseinheit zu stellen, abzuändern oder um den Verlauf des Antrags zu überprüfen.

Missionen

NoiPA wird den betreuten Bediensteten ermöglichen, die Informationen, die Rückerstattungen und die Belege bezüglich Arbeitsmissionen allesamt online abzurufen bzw. online zu erledigen.

Im bau

Aussendienste -Missionen

Dient dazu, um eine Mission zu erstellen oder zu aktualisieren und um alle damit zusammenhängenden Informationen zu verwalten.

Im bau

Vergütung von Missionen

Dient dazu, um den Antrag auf Vergütung zu stellen, unter Eingabe bzw. Berichtigung aller Elemente und Belege der Mission.

Im bau

Betriebliche Kreditkarten

Dient dazu, um den Antrag oder den Verzicht auf betriebliche Kreditkarten zu erstellen.

Simulationen

NoiPA wird den betreuten Bediensteten einen Dienst zur Verfügung stellen, der es erlaubt, die Auswirkungen einer Teilzeitarbeit in juridischer Hinsicht und hinsichtlich der Stundeneinteilung beispielhaft vorauszusehen.

Im bau

Simulationen zur Auswirkung der Teilzeitarbeit

Dient dazu, um Einsicht zu nehmen, in die ausführliche Aufstellung, detailiert nach Monaten und Jahren, aller Teilzeit-abschnitte, unter Angabe der juridischen Prozenteinstufung und des spezifischen Stundenplanes des Bediensteten.

Andere Dienstleistungen

NoiPA stellt den Bediensteten zusätzliche Dienste zur Verfügung, die jederzeit online benutzt und monitoriert werden können.

Leistungsbeurteilung

Dient dazu, um das System der Fremd- und Eigenbewertung der Leistungen und des Verhaltens, in Linie mit den von der Verwaltung definierten Zielsetzungen, zu monitorieren.