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La riduzione del trattamento economico consiste nella diminuzione dell'importo della retribuzione economica dell'amministrato NoiPA, determinata dalle assenze, dall'adesione a scioperi e dalla riduzione dell'orario di lavoro.

La retribuzione del personale amministrato, infatti, è il corrispettivo di una "costante prestazione di servizio" che comporta, in coerenza con quanto disciplinato dalla normativa sul trattamento economico dei dipendenti pubblici, il pieno diritto "allo stipendio e agli altri assegni per carichi di famiglia, nella misura stabilita dalla legge, in relazione alla quantità e qualità delle prestazioni rese".

Pertanto, si considerano nel computo della retribuzione anche eventuali periodi di:

  • assenza dal servizio (malattia, scioperi, aspettative, assenze brevi, etc) 
  • riduzioni del servizio per orario di lavoro a tempo parziale (part-time).

 

NoiPA consente di gestire ed elaborare tutti gli effetti economici di qualsiasi evento/istituto che diminuisca il tempo lavorato dai dipendenti amministrati e calcolare le riduzioni in base alla percentuale prevista e alle voci di stipendio interessate da tale riduzione.

Le informazioni relative alle riduzioni registrate e applicate sono visibili, all'interno del cedolino di stipendio dell'amministrato, sotto la voce "Arretrati a debito", dove si espone l'importo della ritenuta applicata a seguito della segnalazione delle assenze effettuate; viene data indicazione dell'anno al quale si riferiscono le ritenute, se relativo ad anno in corso o precedenti (nella pagina di dettaglio del cedolino) ed eventualmente il dettaglio dei periodi e della causale di assenza che ha determinato la riduzione del trattamento economico (voce "Avviso debito" nella pagina delle note al cedolino).

Per consultare le informazioni di dettaglio inerenti la riduzione del trattamento ecomomico, vai alle pagine dedicate del relativo mondo:

 

 

 

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